目录
开卷有益
人才是第一资源薄贵利;1
工作要闻
河南省人力资源和社会保障工作会议在郑州召开冯玺玲;王贝;6-7
二十大回响
做一名始终充满激情的人社系统党员干部马林;8-9
人社天地_人事人才
新时代视角下中国共产党人才观的启示与创新刘莎;段文星;10-12
新时期高校人才队伍建设的改革实践路径董斌;13-15
基于胜任力的人才测评在高校行政人员招聘中的应用贺莉莉;田丽莎;16-19
地方高层次人才引进的困境与对策分析周巍;20-22
优秀年轻干部选育管用素质培养体系探索谢强;23-24
人社天地_公共服务
对促进“治欠”工作发展的几点思考胡开兵;25-26
乡村振兴视野下产学融合助力教师人才培养策略分析魏杰;苏卫兵;27-29
人社天地_事业单位改革
高校奖励性绩效工资分配相关问题及对策分析贾晨;30-32
基于双因素理论的事业单位激励问题探究吴玉兰;33-34
新时代背景下事业单位人力资源管理效能提升闫娜;35-36
公立医院编制管理与人事制度改革分析杨明;朱立萍;37-39
人社天地_社会保障
灵活就业人员社会保障体系创新路径李晟;徐翠剑;任昊;40-42
人社天地_就业创业
基于校企合作的“三力三融合”大学生创新创业培养模式陈全全;刘颖;43-44
以实践教学驱动大学生创新创业教育的方法探究罗钢;顾馨梅;45-46
大学生沉浸式创新创业教育模式的优化陈文丽;赵硕;47-49
非遗“工匠精神”视域下创新创业人才培养模式探索庞智慧;李程;50-52
工科类大学生“慢就业”现象成因分析及应对策略——基于“三因”理念张文慧;53-55
职业生涯规划在大学生就业指导工作中的作用探讨刘英丽;56-58
“互联网+”背景下高职院校创新创业人才培养模式构建董菁;李恩菊;张良;59-61
西藏高校毕业生创新创业政策执行分析——基于史密斯模型孟涵;62-64
人社天地_职业能力
高职院校跨境电商创业型人才培养——以宁波职业技术学院为例葛振林;王丽萍;何逊勃;65-67
新时代背景下中职学生工匠精神的培育路径邓偌倩;68-69
国际组织视角下知识产权复合型人才培养策略任泽明;70-71
“双创”背景下吉林省高校学生职业生涯规划教育现状、问题与对策常春水;宿桂红;72-73
“双创”背景下大学生创新能力评价模型构建高磊;王一恒;李佳璇;74-75
高校创新型人才培养模式的改革与创新荆华;76-78
会展专业双创融合人才培养的途径分析范贞;79-81
陕西高职教育教师激励政策分析严瑛;82-84
快递员职业倦怠常见成因及相关建议张茜;85-87
HR业态
提升国有企业科研院所创新活力的科技体制机制改革思考黄苓渝;王建文;印海燕;88-89
数字化时代背景下中小企业绩效管理的创新王姝瑶;90-91
公立医院人力资源管理中的合同制员工管理赵长松;92-93
市县传真
商丘市采取“五个加强”扎实做好农民工返乡工作邵建伟;94
兰考县加强乡贤返乡(回归)创业园建设 促进返乡创业94-95
获嘉县首次举办“直播带岗”进企业招聘活动韩莹莹;95
温县“培训持证”促就业增收任应齐;95
周口市淮阳区“春风行动暨就业援助月”专场招聘活动启动96
方城县力促2023年一季度实现“开门红”先方旭;96
河南省人力资源和社会保障系统党风廉政建设工作会议召开史新建;王贝;2
每月读评4-5
郭新生水彩写生作品选登郭新生;97
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