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《人才资源开发》2022年15期

 
目录
开卷有益
促进我国科技人力资源由大转强高方;1
特别关注
围绕“项目为王”集聚人才 促进人才与产业同频共振协调发展刘京州;孙兆刚;袁永波;韩晓明;刘若琪;6-7
工作要闻
人社部国家表彰奖励办公室到河南省调研冯玺玲;王贝;8
“豫创天下”“凤归中原”创业大赛新乡市选拔赛圆满落幕时水利;王立奎;李莹;9
人社天地_人事人才
三次全国人才工作会议历程回顾与经验启示李宇霆;10-11
当前我国人才引进制度存在问题及政策建议俞天爱;12-15
校地协同推动人才队伍建设与科技创新工作的对策赵红玲;16-18
基于胜任力模型的传媒人才开发体系设计彭晶晶;19-20
塞罕坝精神融入高校人才培养创新模式分析秦征;范浩阳;孙克健;21-22
人本管理理念在高校档案管理人才培养工作中的实施路径何京;23-25
人社天地_公共服务
高校实践育人服务乡村振兴的创新思路魏冉;26-27
如何加强图书馆人力资源管理与创新王栋;28-29
新时代研究生培养协同创新机制的构建毕梦琳;祁凯;30-31
大数据时代下大学生志愿服务活动的创新——以晋中信息学院为例李玲;32-34
医院人事档案管理工作的现状及对策分析满祎;俞成枫;35-36
人社天地_事业单位改革
新形势下事业单位人力资源绩效考核创新性改进郭伟红;37-38
激励机制在事业单位人力资源管理中的有效应用严芸芸;39-40
人社天地_社会保障
“互联网+”视角下智慧养老服务模式探究杨潇;杜夏波;孔怡凡;尹艺茜;边郝淼;夏童童;杨安建;41-42
人社天地_就业创业
高校辅导员在学生高质量就业中的作用提升张凯丽;43-44
技术进步对服务业就业的影响及应对刘京萍;45-46
大学生创新创业与乡村振兴融合发展路径探索吴梦;47-48
基于产教融合的高职院校创新创业教育优化毕智超;49-50
人社天地_职业能力
团队培养支撑下高校青年教师的成长成才段燕梅;51-53
职业院校教师综合职业能力评价体系构建温宇;杨芳;54-56
高职院校辅导员人才队伍建设的问题与路径卢丽华;57-59
产教融合一体化背景下职业院校人才培训模式实践曾向英;60-61
“三全育人”背景下高职学生理想信念教育路径赵晨萱;李雯;62-64
应用型高校供应链金融人才培养的可行性分析与策略探讨——基于金融科技背景下李敏;马琳;65-67
高校教师工作室“5i”人才培养模式的实践探索——以茂名职业技术学院为例梁燕;张加薇;68-70
职业本科教师专业技能培训方式探究吴奇佳;冉转玲;粟森钧;71-73
基于社会需求导向的应用型本科护理人才培养张苗;单大海;曹慧;杨桂英;74-75
浅谈性格探索在大学生职业生涯规划中的运用敖晶;武荔涵;76-77
高职制药专业人才的培养路径孟祥宇;78-79
高职院校学生能力的培养与提升——以工程测量技术专业为例陈代鑫;80-81
新形势下高校应用型人才培养模式探讨张维今;娄雅茹;82-83
新文科背景下“四力”建设融入高校新闻人才培养的路径聂虎;84-86
HR业态
国有企业人才招聘现状及对策分析——以福建省漳州市为例钟秋燕;87-89
基于新员工成长特点的“三期一体化”人才培养模式探索——以北京空间科技信息研究所为例李莹;杨倩;90-91
国有电力设备制造企业薪酬激励策略分析陈慧媛;92-93
以人为本理念在医院人力资源管理中的应用陆利明;94-96
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每月读评4-5
吴刚书法国画作品选登吴刚;97
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