目录
开卷有益
乡村振兴事业呼唤更多青年人才刘寒雁;1
特别关注
创新招才 合作育才 稳定用才姚雪青 ;秦瑞杰 ;翟钦奇;6-7
工作要闻
河南省人力资源和社会保障厅举行重塑性改革新组建厅属事业单位揭牌仪式周俊 ;王贝;8
河南省南乐县多措并举做好创业担保贷款工作张晓玲;吴英慧;9
人社天地_人事人才
习近平人才观对高校人才培养的启示金丹丹;查凡;10-12
科研事业单位人才招聘体系与人才培养机制的创新实践杨楠;王楠;13-15
基层事业单位青年人才培养的实践与思考白耀正;16-18
公共卫生应急管理人才培养路径探究包笑;19-21
“高精尖”人才集聚促进区域经济高质量发展的对策——以舟山为例泮红文;22-24
工程技术人才职称评审机制初探董媛媛;杨舒文;25-26
人社天地_公共服务
河南省黄河游荡性河段治理人才培育对策商克俭;闫晓芳;董晓峰;27-29
新时代公务员职务与职级并行制度的优化建议石制鑫;30-31
高校干部人事档案审核中的问题及对策李慧;32-34
云南省高水平公共卫生人才培养的思考彭青兰;焦学洋;许传志;35-36
人社天地_事业单位改革
改革背景下事业单位人力资源管理存在问题与解决对策肖青;37-38
事业单位绩效工资实施难点及解决策略林义芳;39-40
事业单位人力资源管理与思想政治工作的有效融合张依涵;41-42
事业单位柔性人力资源管理的实践策略龙凌云;43-44
人社天地_就业创业
大学生乡村就业观培育助力乡村振兴的路径魏冉;谷月;45-46
创新创业教育对高校学生职业生涯规划的影响石梦真;47-49
大学生慢就业现象的原因及对策分析徐悦悦;田双林;50-51
H学院大学生创新创业教育满意度调查分析杨剑;黄骏瀚;廖美林;52-55
高职院校大学生就业能力的培养与提升——基于思政教育的优化乔艳;56-57
基于企业用工视角的贫困生优质就业能力分析——以浙江省应用型本科高校为例李寒滇;58-59
基于社会学视角的毕业生“慢就业”现象成因与对策探析白琴;柳占钰;60-62
人社天地_职业能力
基于职业教育国家学分银行的1+X证书制度“书证融通”实施策略杨宏涛;63-66
乡村振兴背景下高职院校人才培养的路径选择毛绍明;易水发;67-68
利益相关者视角下职业院校“双师型”教师队伍建设路径孙也嵋;69-70
高职院校“青马工程”人才培养模式王锦达;71-72
跨境电商背景下电子商务人才的培养路径李姝;73-74
当代大学生人格完善与开拓创新精神的养成董洪亮;逄桂博;75-76
数据科学与大数据技术专业人才培养模式探究刘红英;77-78
新形势下专业技术人才培养模式探索——以商贸英语翻译人才为例毕亦宁;79-80
新时代背景下高校创新型人才培养策略王维荣;刘义华;81-82
大学生职业自我意识的培养策略王滋雨;藤杉杉;83-84
视觉传达设计人才培养模式的创新林舜美;85-87
应用型高校人才核心能力的培养与考核——以财会类专业为例时晓晖;时晓虹;吴雷;88-90
HR业态
国有企业员工绩效评估改进与人力资源管理效率提升陈翠霞;91-92
基于多元化职业发展的企业员工培训模式创新武峰;93-94
资质过剩对员工的影响及管理对策江琳娣;95-96
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每月读评4-5
方铁书法作品欣赏方铁;97