目录
开卷有益
心怀“国之大者” 培养一流人才王稼琼;1
人社天地_人事人才
支部党建工作与人才队伍建设的深度融合艾霞;6-7
陕西省中高职衔接人才培养路径张玉鑫;8-10
基于“四位一体”的创新型高技能人才培养路径闫学娜;师晓宁;张继蕾;景红娜;11-12
刍议社会工作专业人才队伍建设的现实困境与化解路径王然;13-14
提质培优背景下高职酒店管理专业人才培养模式王楠;15-16
人社天地_公共服务
政府人力资源管理研究综述与展望金季凤;17-18
新时代背景下应用型本科高校师资队伍建设路径李海梅;19-20
协同创新理念下“校企合作人才加强计划”的策划与实施张永恒;田雨光;冯文涛;刘佳;21-22
人才成长规律视域下高校附属医院博士后的创新培养方式汪雁飞;田伊可;23-26
医院人事档案管理中数字信息化的应用进展何帆;曾明;27-28
医院人力资源薪酬管理创新的作用孙艺珈;29-30
人社天地_事业单位改革
新时代视角下如何做好事业单位人事管理工作李明娟;31-32
大数据时代事业单位人力资源管理的变革方法赖晨华;33-34
绩效考核在事业单位人力资源管理中的积极影响高漪丹;35-36
事业单位人力资源管理激励机制构建王旋;37-38
基于激励机制的事业单位人力资源管理优化冯玮;39-41
浅谈事业单位人力资源管理工作变革吕颖磊;42-44
事业单位人力资源管理与绩效考核陈斌文;45-47
人社天地_社会保障
城乡居民养老保险可持续发展探讨陈丽;48-49
浅析劳动保障监察和劳动争议仲裁的衔接丘翰辉;50-51
如何应对农村社会养老保险问题钟建强;52-53
人社天地_就业创业
河南省就业结构性矛盾的破解之策徐勇;王伟娜;54-55
大数据视域下大学生创新创业教育质量的提升李旭;56-57
如何提升大学生的创新创业能力李旻桀;58-59
“内卷化”视角下的大学生就业焦虑问题马雪妍;60-61
企业薪酬制度对大学生就业的影响陈堃;喻红莲;62-63
人社天地_职业能力
人力资源管理如何激发组织活力赵曼妤;64-65
农业科研单位支撑人员队伍建设的现状分析——以中国农业科学院郑州果树研究所为例靳哲;邢燕;张留燕;66-67
终身职业技能培训与发挥企业主体作用李艳;王朝锋;68-69
HR业态
企业战略框架下的复合型人才培养徐思;70-71
信息化在企业人力资源管理中的运用郭长慧;72-74
企业人力资源绩效管理评价与优化李晓龙;75-76
关于建立国有企业年轻员工激励约束机制的思考陈汝;77-78
人力资源管理制度下的激励机制思考朱永元;79-80
基于胜任力的企业人才评价模型构建刘佳;81-83
企业员工岗位胜任力提升的实践与思考刘灵;84-85
科技型企业知识型人才流失问题分析黄光清;86-87
零时间理论下的企业人力资源管理分析杜佳英;88-89
三项制度改革下国有企业绩效考核管理建议李兴;90-92
数字化转型下企业用人的注意事项崔云茜;93-94
企业核心竞争力与人才培养体系的完善优化林琦;95-96
HR业态_公考之窗
常识积累之新基建指哪些方面齐振江;83
河南省卫辉市根治拖欠民工工资取得积极成效侯慧青;陈华敏;2
中小企业网上百日招聘高校毕业生活动即将开启4
第九届“创青春”中国青年创新创业大赛启动4
河南17部门公益帮扶毕业生就业创业5
第十四届传媒梦工坊正式启动 助力大学生就业与创业5
宋吉祥篆刻作品选登宋吉祥;97
《萧红传》——一本能够让你对人生有另一种认知的书98