目录
开卷有益
培养行业高水平复合型人才付强;1
人社天地_人事人才
高等教育生态视角下的高校人才培养模式李强;6-7
县级人才引进工作的优化途径曾丽兰;8-9
基层医院人才培养及梯队建设的措施及建议王小红;于芳芳;沃荣彬;徐瑛;10-11
人社天地_公共服务
高校职能部门人力资源管理探索宗娜;12-13
公共部门人力资源开发与管理张淑清;14-15
乡村振兴背景下专业技术人才服务基层工作的对策思考——以可克达拉市开展专家服务基层工作为例江璐璐;16-17
职教20条背景下高职院校人事制度改革探析蒋国宣;18-19
人力资源市场在地方经济发展中的作用及发展蒋畅;20-21
医院人力资源管理的优化与策略王璐;22-23
基于平衡计分卡对南京市D福利院的绩效管理吴鹏飞;24-25
公立医院医务管理人员综合素养的提升途径周红英;侯望平;冯翠仪;余新立;26-27
浅谈新形势下县级妇幼保健院人事档案管理面临的机遇与挑战朱金华;28-29
基层公路管理机构人力资源精细化管理卢凌娟;30-31
人社天地_事业单位改革
事业单位岗位设置管理中的激励机制季明明;32-33
事业单位人力资源管理外包存在的问题和对策杜淑霞;34-35
事业单位人力资源管理中弹性管理的应用彭薪;36-37
机关事业单位临时聘用人员管理李红;38-39
信息化系统在事业单位人事管理中的运用张小婷;40-41
人社天地_社会保障
乡镇劳动保障工作的重要性和方法张丽敏;42-43
人社天地_就业创业
产业结构大变革时期大学生的就业观教育张钧宸;44-46
中职幼儿保育专业学生学业、就业、创业的发展路径吴柔珍;47-48
构建家校联动 促进就业新机制戴颖;49-50
高职学生创业法律知识现状调查和分析刘红旗;51-53
以公共服务共享平台推动大龄失业人员就业创业——以无锡市为例赵雪玉;胡欣蕊;54-55
高等艺术院校创新创业项目孵化实践秦帅;王衍婷;56-57
HR业态_公考之窗
申论写作金句积累之政治能力排比句齐振江;53
人社天地_职业能力
高职院校辅导员培养学生职业能力的责任和方法王建慧;58-59
基于项目导向的高职院校校企合作人才培养模式思考郑泽林;60-61
机械专业工匠精神培养的途径张志朋;62-63
智能通关时代报关专业人才的核心职业能力与创新培养季明;林晓航;64-66
数字经济背景下市场营销专业人才培养策略刘博;67-68
高等职业院校学生就业与创业能力的提升张冬;69-70
产教融合视域下大学生创新创业能力培养郑轶;71-72
HR业态
林业企业人力资源开发与管理的应用贾蕙宁;李昂;73-74
企业人事管理中员工激励机制的构建王晓欣;75-76
地勘改制企业人力资源管理路径重构戴苏雅;77-78
供水公司专业技术人才的培养赵伯平;79-80
基于胜任特征模型的国家高新技术企业人力资源管理杨冰;81-82
高速公路企业人力资源管理面临的问题与优化李培;83-84
绩效管理理论在中小企业薪酬管理中的运用陈洪志;85-86
油田企业高技能人才培养的平台建设与策略方法马倩;87-88
企业人力资源管理的基本路径胡艳;89-90
新时期国有企业后备干部的培养与管理杨金朋;陈明;91-92
地方政府投融资平台员工培训实践——以保定交通建设投资集团为例陈汝婷;93-94
中小型企业员工创新行为与激励因素关系的思考郭晶;95-96
每月读评4-5
王帅帅书法作品选登王帅帅;97
《萧红传》——一本能够让你对人生有另一种认知的书98