目录
开卷有益
推动新时代人力资源服务业高质量发展《中国组织人事报》评论员;1
人社天地_人事人才
科技人才集聚的机制与对策蔡晶晶;6-7
基于“中外合作办学”的河南高校外国人才柔性引进实施路径探析李珂;8-11
澳门高层次人才政治引领和政治吸纳的问题与措施黄雪敏;林桂旭;12-14
协同育人理念下法治人才培养的路径选择张改;15-18
高职院校综合康养人才培养体系探讨左贾逸;19-20
人事考试新形式的探索和思考——以线上考试为例江璐璐;21-22
党政机关和事业单位翻译人才能力分析——基于2020年全国各级党政机关和事业单位招考公告的调研分析邓婧文;23-25
公立医院高层次人才队伍建设的路径谢玉梅;韦惠杰;26-28
人社天地_公共服务
高校美术教育与专业培养的方法途径潘凯;武嘉;29-30
师资培养视域下高校分类管理评价指标体系构建张允;31-32
绩效考核在医院人力资源管理中的实施吴晓玉;33-34
公共就业和人才服务档案规范化管理解析刘文君;35-36
医院合并重组后人力资源管理面临的问题和改革李春兰;37-38
人社天地_事业单位改革
事业单位人事档案管理工作存在问题及改革建议龚迪睿;39-40
养老金并轨机制下对事业单位人事工作的影响与启示邵怡兰;41-42
行政事业单位人力资源管理绩效考核优化陈颖文;43-44
薪酬激励机制在地勘事业单位人力资源管理中的运用张学芳;45-46
人社天地_社会保障
河南省城市社区居家养老服务中政府职能的完善卢江阳;47-49
人力资源“三支柱”模式对现行养老保障创新的意义吴凌宇;50-51
新形势下国企养老政策改革实践探索王雅楠;52-53
人社天地_就业创业
新时代大学生就业指导实践创新路径廖小慧;54-55
协同育人视角下应用型本科高校创新创业人才培养体系构建李伟静;56-58
人社天地_职业能力
网络信息时代下电工技能人才实训策略唐双燕;卢清源;59-60
特岗教师人力资源管理现状分析——以鲁山县为例侯宇佳;王梦雅;61-62
1+X证书制度背景下的中职物流人才培养创新钟莹;63-64
综合型教师人才培养模式的实践与创新金琴芳;65-66
1+X证书制度的推进与思考姜奕阳;王海山;吕丽波;67-68
沈阳市养老护理员职业发展困境研究杨云越;赵子瀛;69-70
以就业为导向的高职烹饪技能人才职业素养建设鲍渭明;71-72
新型学徒制与“装裱技能大师工作室”培养模式岳俊萍;73-74
HR业态
论我国企业人力资源管理创新路径侯君;陈光绍;75-76
中小“企业大学”人才培育模式——以申联学院为例黄雨;77-79
地铁运营企业绩效考核体系李一洁;80-81
培训在企业人力资源开发中的作用王意鑫;82-83
企业“以工代训”培训模式效果评价方敏;84-85
企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响黄芳;86-87
浅谈新形势下企业人力资源管理风险与防范措施刘俊;88-89
人力资源开发与企业可持续发展王静;90-91
水利单位人力资源管理问题与对策王倩倩;92-93
决策树算法的人力资源与企业管理分析黄辰;刘雪飞;94-96
HR业态_公考之窗
公考行测如何利用“拆词”快速解题齐振江;79
每月读评4-5
李云书法作品选登李云;97
尚君教育98