目录
开卷有益
努力成为堪当民族复兴重任的时代新人廉思;1
特别关注
加强乡村振兴人才供给与需求的对接刘京州;孙兆刚;6-7
工作要闻
河南省2020年度保障农民工工资支付工作实地核查圆满结束周俊;王贝;8
河南省人社厅在全省政务公开第三方评估中被评为优秀史新建;王贝;9
河南省启动2021年“百日千万网络招聘专项行动”史新建;王贝;9
人社天地_人事人才
推进乡村人才振兴问题的思考——以贵州省乡村人才鉴别、定位与技能培养为例游丽;田芳;10-13
基于双因素理论的高端科技人才引进因素及对策——以宁波市科研院所为例汪耀如;蒋崇文;赵琪;李璐阳;杨登;14-17
转型升级背景下产业人才的引进与培养——以湛江家具产业人才为例李超;乔春梅;18-20
新技术革命时代人才评价问题及对策分析吴学林;21-23
促进乡村人才新发展的举措探析张明亮;24-25
人社天地_清风人社
高校二级学院纪委工作职责的明确与履行张玉华;26-28
人社天地_公共服务
基于区块链技术的人事电子档案安全性管理模式黄亚健;赵国平;黄年丰;29-31
人才强国战略下我国博士后制度的优化路径谭茼丹;黄林栋;谢艳清;32-33
高校管理人员岗位绩效考核评价体系分析——基于KPI法和360度评价法岳华;董贞贞;34-36
高校人力资源管理存在问题及解决对策秦肖肖;吴佳珍;37-39
高校辅导员资助育人工作构建路径蔡晓赛;40-41
云南省基层医疗卫生人力资源现状及政策建议张剑丽;42-43
人社天地_事业单位改革
事业单位职工薪酬管理制度的建设及完善李彦;44-45
高校人力资源管理激励机制的优化路径周晓瑜;46-47
事业单位人力资源管理存在问题与对策分析——以科研技术型事业单位为例吴路易;48-50
新经济时代事业单位人力资源管理的创新罗未来;51-52
人社天地_社会保障
农民工工伤保险政策执行过程中的博弈分析张雪梅;53-55
人社天地_就业创业
高职院校毕业生就业质量及满意度提升戚梦瑜;56-57
退役军人就业创业的困境与对策郭天雨;58-59
基于“1+x”证书制度的高职院校创新创业人才培养崔蕾;60-61
高校大学生干部就业能力提升策略刘耀峰;舒婷;62-63
大数据时代大学生就业方向思考张晶晶;64-65
语言表达能力在大学生就业竞争中的重要性分析王峥;杨晓霞;66-67
人社天地_职业能力
公共事业管理专业创新型人才培养模式构想彭烁鸣;68-69
浅谈中职电子商务人才的培养张雯源;70-71
新时代安保人才的职业素养提升袁超;72-73
高职院校实践育人质量提升体系构建路径任永辉;74-75
高职院校技能人才培养策略——以电气自动化专业为例雷宇;76-77
应用型本科院校创新人才培养模式初探——基于VBSE跨专业实训分析黄丽佳;朱锦烨;78-79
HR业态
国有企业技能人才培养存在问题及对策刘玲;80-82
人才资源开发培训存在问题与优化陈文林;83-84
互联网时代企业人力资源信息化管理王蕾;85-86
互联网时代人才招聘的创新策略尹淑华;87-88
大数据时代企业人力资源管理的创新陈爱平;89-90
企业技能人员培训模式创新武平;杨国练;王静;高政权;91-92
战略性人力资源管理在企业管理中的作用与提升李歆;杨子;93-94
新形势下企业人力资源管理的创新策略成效福;95-96
清风人社征文启事2
每月读评4-5
王秋人书法艺术赏析王秋人;97