目录
开卷有益
坚持育人和育才相统一周叶中;1
人社天地_人事人才
基于IACBE认证的人力资源管理专业人才培养方案探究唐娟;何小文;叶海燕;6-7
基于谋略思维的领导力培养路径赵仲杰;8-11
应用型高校“双证融通”模式下的国际化财会人才培养孙晓彤;12-13
人类命运共同体视域下外语人才培养机制研究——以河南高校为例华鸿燕;14-16
校企合作视角下卓越财务人才培养模式的改革创新虞晓莉;17-18
高职院校中外合作办学人才培养模式——以郑州铁路职业技术学院为例郜倩;19-20
薪酬激励角度下的事业单位岗位设置毛晓光;张庆;21-22
校政企三方合作下的地方高职社会工作专业人才培养买雯雯;23-24
社会福利院社会工作专业人才队伍建设探讨张玉忠;25-26
新时期医疗事业单位人力资源招聘中的问题分析何家欣;27-28
公考之窗
如何透析“并列”文段？赵京龙;11
公考常识积累之《法治社会建设实施纲要》李道永;33
省考无领导小组面试流程及评分的标准齐振江;56
人社天地_公共服务
导师制在出版业育人中的应用张程;29-30
政策工具视角下的人才政策分析——以珠海市为例刘政;潘玉;林洛鑫;31-33
高职院校领导班子考核评价制度改革路径孙卓;郭冬;李兵;34-35
基于人才培养的高职院校人文素质教育——以A职业技术学院为例魏冉;孙义明;36-37
事业单位人力资源管理中激励机制的应用刘晓燕;38-39
经济全球化背景下高校人力资源管理改革张敬会;辛敬凤;40-41
基于HRP的人力资源管理系统构建——以H医院为例翟一璐;42-43
地质实验测试事业单位人才队伍现状及建议何俊;44-45
事业单位人力资源管理激励措施的优化林檀华;46-47
“一带一路”背景下高职院校国贸专业人才培养模式探索何丽梅;48-49
事业单位人力资源管理激励机制建设田建福;50-51
新医改背景下的公立医院人力资源管理丁夏夏;52-53
人力资源视角下高校职员职级制度改革分析钱飚;闫兆伟;54-56
人社天地_就业创业
职业生涯规划在大学生就业指导工作中的作用杨莉;57-58
残疾人就业定向输送及职业技能培训解冠茵;59-60
人社天地_职业能力
“一带一路”倡议下高校俄语人才培养策略曲广泳;吴雪松;刘丹慧;61-62
新形势下大学生职业生涯规划管理肖丽平;63-64
人社天地_社会保障
社会工作介入社区养老服务发展趋势分析孙佳慧;65-66
HR业态
大数据时代企业人力资源管理发展与变革梁伟;67-68
电力企业教育培训体系建设实践与创新赵越;张文;69-70
企业战略管理视角下的人力资源管理柳菁;71-72
“知行合一”视域下新时期国有企业年轻干部的培养路径王悦;73-75
国有企业博士研究生职业发展建议——以某航天研究所为例夏冰;王斐然;康彦超;江雅婷;文秀青;76-77
供电企业基层新员工职业技能培训质量优化金宇鸣;78-80
绩效考核在国有企业人力资源管理中的运用与改进刘敏祺;81-82
企业人员招聘中的问题及对策任琪;83-84
国有企业绩效考核创新实践——以贵州天然气管网公司为例易惠芳;周放;张霄;周蜀秀;85-86
企业人力资源培训管理体系建设策略范士城;87-88
国有企业职能部门绩效考核体系设计于睿;89-90
基于心理契约的企业人才管理矫琳娜;91-92
构建和谐劳动关系背景下的企业人力资源管理张秋雨;93-94
国企薪酬与绩效管理策略杨慧;李卉茹;胥琼丹;祝铭悦;95-96
郑州市现代人才测评与考试研究院 专业型、研发型、服务型人事考试权威机构2
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尚君教育97