目录
开卷有益_卷首语
尊重客观规律 激发人才创新潜能杨巧;1
人社天地_人事人才
“十四五”人才的需求策略——以秦皇岛市为例张帆;6-7
推进新时期干部人事档案目标管理的思考乔才元;8-9
事业单位人事管理创新张斌;10-11
融媒体人才的培养及用人策略——以县级融媒体为例潘惜华;12-13
人事管理工作信息化建设——以铁路系统为例杨娜娜;14-15
人才流失背景下公立医院人才建设新机制伍治蓉;16-17
人社天地_公共服务
现代人力资源管理中的大数据技术应用徐春霞;18-19
激励机制在事业单位人力资源管理工作中的运用刘旭辰;20-21
高校编外聘用人员管理模式的创新王兰;22-23
应用型大学师资队伍的管理与建设傅航;24-25
事业单位工资绩效考核的实行意义潘丽芬;26-27
公立医院绩效管理体系的构建与实施昌硕磊;28-29
年轻干部教育培训课程设计孟莹;董巍;苗红妍;张晓旭;30-31
公立医院人力资源管理模式的科学化构建高翔;32-33
大学生发展质量评价系统的实施与反馈尚维来;34-36
新医改形势下医院人力资源管理现状及对策分析李齐贵;37-38
乡镇村级干部队伍建设优化路径孙永红;39-40
高校资助育人工作的探索与思考——以益阳职业技术学院为例蒋亚嫦;41-43
柔性管理对高校学生管理工作的影响分析朱琳;华艳娇;赵静云;44-45
医院人力资源管理中的新员工岗前培训刘华丽;46-47
事业单位人力资源管理与绩效考核郭林梅;48-49
医院人员招聘管理的思考王琪琦;50-51
公考之窗
公务员面试 你应该了解的表达小技巧齐振江;43
人社天地_就业创业
新时期我国就业形势展望张宪义;52-53
河北省高校女大学生就业竞争力分析张海洋;54-55
哲学视角下医学专业学生“缓就业”的解决路径杨雪梅;56-57
人社天地_职业能力
大学生思想政治教育与职业素养教育的提升李玉扩;贺阳;58-59
大学生职业生涯规划与思想政治的融合互建戴隆娥;60-61
基于职业胜任力导向的法学人才培养路径马伟光;王刚山;62-63
报业集团人才需求变化及对策探索洪帆;64-65
保定市高职院校创新人才培养模式分析许骁;王佳伟;马骉;66-67
基层单位员工培训的重要性文玉锦;68-69
HR业态
国有绿色能源企业高质量发展的人才保障体系建设梅春晓;70-71
国企改革过程中人力资源管理的变革王中平;72-73
ERP的企业人才培养创新模式探析邱康伟;74-75
大数据时代下企业人力资源管理的优化路径吴晶晶;76-77
人力资源管理中人才培养与素质提升——以钢铁企业为例周慧增;78-79
国有企业专家人才选聘的标准与方法常俊鑫;周敬巍;苏召;80-81
人力资源管理角度下和谐、稳定用工关系构建瞿培杰;82-84
人力资源管理中激励机制的运用与强化何小闯;85-86
人才供应链角度下人才盘点的应用岑鸿羽;罗忆芳;87-88
集团化人力资源管控的特征及影响因素樊蕾;89-90
企业文化建设落地的实施办法——以C公司为例王萍;91-92
人力资源管理视角下工作分析的发展趋势李少亭;93-94
企业薪酬福利管理的思路探索王晓忆;95-96
郑州市现代人才测评与考试研究院 专业型、研发型、服务型人事考试权威机构2
每月读评4-5
匠心制作 趣味盎然李素华;97
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