目录
开卷有益
五年奋进，标注人社事业发展新高度1特别关注
河南人社脱贫攻坚工作现状、问题及建议——关于开封、濮阳等地脱贫攻坚工作情况的调研分析王清欣;6-8工作要闻
中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”武汉专场成功举办周俊;王贝;9
把疫情防控工作总要求落到实处——2020年河南工考工作纪实史新建;朱立奎;刘恕;10人社天地_人事人才
习近平新时代青年成才观对大学生责任担当意识的启示梁明山;11-12
医院高层次人才人事档案管理的创新思路韦惠杰;张小英;13-14
高校高层次人才政治引领困境及对策刘红梅;15-16
加强联合作战指挥人才培养的思考李胜杰;17-18人社天地_清风人社
开封市社会保险基金监管的调查与思考焦汝生;张伟;19-20人社天地_公共服务
新业态从业人员的劳动能力鉴定措施黄勇;郑珊;21-22
社保中心人力资源信息化管理的有效路径练哲;23-24
高校青年马克思主义者的培养路径孙雨;25-26
基于雇主品牌视角的校园招聘问题及策略张婧懿;27-28
新媒体与大学生心理健康教育的融合发展杨丽;29-30
大数据时代事业单位的人力资源管理变革李佳怡;31-33人社天地_社会保障
新形势下农村劳动力转移培训现状、问题及对策王秀芳;34-35
供给侧视角下高职院校养老护理专业建设对策吴翰明;36-37人社天地_就业创业
高校毕业生就业创业工作的思考——以鄂尔多斯市为例王春华;38-39
高职院校毕业生精准就业的对策董涛;40-41
高职院校创新创业人才培养李怡虹;42-43
中华优秀传统文化融入新时代创新创业教育的思路邓张升;杨国庆;栗时锋;邓立治;44-47
大学生创业企业“南国人才市场”的人力资源实操吴卓盈;姚墨石;48-51
后疫情时代高职院校大学生就业指导课程改革路径蒋南琪;52-53人社天地_职业能力
郑州市技工院校发展困境与出路探索王文成;康懿宸;54-55
高职院校青年教师导师制培养模式范新国;56-57
高校辅导员核心素养提升策略——基于辅导员素质能力大赛视野陈明;58-60
国家职业资格改革后的职业技能等级认定王爱军;61-62
社团文化与高职学生工匠精神培育相关性分析洪娟;63-65
社会转型视域下高校辅导员职业能力提升——以辅导员群体社会心态的现状与对策为例周巧平;66-68
泰安市岱岳区开展职业技能提升的思路及做法王淑东;69-70
中职学生创业能力提升的调查思考——以嘉兴技师学院创业教育为例吴英;刘锐;71-73
大学生创新能力的构成及其培养杨平;范冰;王成杰;74-75
立德树人视域下的技能型人才培养杨艳楠;76-77市县传真
鹤壁市举行留学人才助力乡村振兴鹤壁行活动78
南阳市开展社会保险基金风险防控专项整治行动78
河南新密举办金秋招聘会杨淇茗;78
焦作温县多项政策措施助力青年就业创业任应齐;79
新乡获嘉“三举措”推进特殊群体扶贫工作79
安阳文峰区扎实做好“六稳”“六保”工作79HR业态
国企合并过程中的人力资源管理沈娟;80-81
现代煤矿企业人力资源管理的问题与挑战——以劳资与培训的关系为例王晶;82-83
国企员工的培养与成长路径——以生物制药科研单位Y公司为例杨迎春;李启明;84-86
企业员工培训工作的实践、探索与提升——以珠江水利水电培训中心为例郑斌;邓婷;陆永盛;李圆圆;87-88
企业优化人力资源配置的对策建议——基于X市供电公司用工盘点的调查分析张奕灿;89-90
大数据时代下百度的人力资源获取与再配置许坚维;张燕妮;91-92
科技型企业人才队伍建设对策——以国药中生生物技术研究院有限公司为例郑晓霞;93-94书香人社_悦读
激励比奖励更管用姚秦川;梅天骄;95
语文审美教育中的工匠精神培育王银霞;96
郑州市现代人才测评与考试研究院2
每月读评4-5
清风人社征文启事97
河南智华人才测评中心人事考试专业机构98