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开卷有益
更好肩负起新时代的职责使命——论学习贯彻习近平总书记在中青年干部培训班开班式上重要讲话1特别关注
人力资源市场化流动配置的创新推动——基于中国中原人力资源服务产业园区的探索实践王平;6-8工作要闻
中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”西安专场成功举办周俊;王贝;9
河南省人社窗口单位业务技能练兵比武决赛落下帷幕王珊珊;王贝;10人社天地_人事人才
高层次人才项目管理中的政府职能转型陈星平;11-14
高校教育管理人才队伍职业现状及发展路径任欢欢;15-17
浅谈民办高校图书馆人才队伍协同建设彭宇平;18-20
人才制度体系与创新绩效关系分析陈悦;21-22
从“人才经营”角度谈高校对战略人才的吸引与集聚钱飚;23-24
医院人事档案在人力资源和经营管理中的意义与开发实践杜彦;25-26
医院高素质人才队伍建设的思考——以某医院科主任职务聘任管理工作为例赵亚芳;27-28
筑牢思想政治根基 促进人才全面发展原晓燕;29-30人社天地_清风人社
关于基层减负长效机制的思考李进;31-32人社天地_公共服务
平顶山市推进基层劳动争议调解组织建设的探索与建议张宝焕;谷泽坤;33-34
女性公务员常见心理问题解析苏佳荫;高蓓蓓;35-37
公务员行政管理能力的整体建设与提升曹晓岚;38-39
事业单位人力资源绩效管理的创新策略陈苗;40-41
资源整合环境下的事业单位人力资源管理张慧;42-43
强化事业单位人力资源内部控制的策略刘湘玲;44-45
事业单位人力资源管理中的激励机制构建贾玲;46-47人社天地_社会保障
城市社区居家养老服务需求现状调查——以辽宁省锦州市K社区为例吐尔地·卡尤木;郝佳奇;48-49
对失业保险促进再就业功能的思考张玉洁;张政凯;50-51人社天地_就业创业
高校基层党支部对毕业生后疫情就业的作用思考郭蕾;52-54
破解大学毕业生就业供需矛盾的提升策略袁樱;55-58
当前就业形势下的校园招聘困境及对策许颖;59-60人社天地_职业能力
产教融合视角下高职院校师资队伍培育模式齐少波;61-64
校企合作背景下高校科技人才工匠精神培育范浩阳;秦征;65-66
高校商务英语专业人才的需求与培养谢有琪;67-68
人工智能环境下高职院校管理型会计人才培养吴悦;69-70
电子商务专业人才的职业规划策略王倩文;71-72
职业化导向下医院管理人员的职业生涯规划路径王刘;73-74
产教融合、协同育人理念下的应用型人才培养许芝芹;75-76
基于岗位能力导向的技能型人才培养刘杰;谢娜;史素梅;77-78
高职院校新能源汽车人才培养模式优化余西营;79-80他山之石
河北：积极支持多渠道灵活就业解楚楚;81-82
甘肃：发布省内首个社会保险领域地方标准82
吉林长春：实行工伤鉴定“3+1”模式柳姗姗;82市县传真
中国·河南2020招才引智专项行动——留学人才助力脱贫攻坚淅川行活动圆满举行83
安阳举办家政服务业技能大赛83
河南温县多措并举稳就业保民生任应齐;83-84
河南潢川多举措巩固脱贫成果春明;俊辉;林森;志云;84HR业态
转制科研企业人事管理到人才管理的创新路径杨俊芳;85-86
企业员工职业素养提升策略徐云鹏;87-88
国有企业青年人才培养工作的创新对策林坚;89-90
国有企业人力资源高效管理的措施建议刘翔晖;91-92
国有企业薪酬激励措施林承俊;郑梦娇;93-94书香人社_议论风生
党员干部要始终做到善学习敢担当宋典雅;95书香人社_悦读
独处是生命的良田韩青;96
郑州市现代人才测评与考试研究院 专业型、研发型、服务型人事考试权威机构2
每月读评4-5
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清风人社征文启事97
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