目录
开卷有益
真情实意服务人才吴金华;1每月读评
职工医保门诊费用拟纳入报销报销比例 50%起步4
人社部组织实施人才服务专项行动鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制4
保障乡村教师地位待遇实现公平而有质量的乡村教育4
长期护理保险试点扩至49个城市5
处置违规“吃播”账号1.36万个5
共推慈善信托 倡导节约粮食5人社天地_人事人才
新形势下图书馆人才培养功能缺失及对策分析徐晓丽;6-7
以需求为导向的计算机人才培养模式分析马舲;8-9
科研型企业人才队伍培养建议孙鋆;倪新敏;戴银;陈玮;10-11
公立医院人才队伍建设问题成因与改善措施张磊;12-13
河北省与马来西亚森美兰州乒乓人才培训机制比较研究蒋佳玉;王金;张东海;14-15
民办高校专业人才分流培养模式探索毕磊;程芳颖;16-17
“一带一路”倡议下化工产业合作关系中的人才需求分析郭晶;18-19
甘肃职业教育与适用技术人才培养策略李晨波;张小涛;武承文;20-23
多模态语篇分析视角下新时代信阳特色餐饮文化创新译介策略分析及翻译储备人才培养王珺玥;24-25人社天地_公共服务
公立医院绩效薪酬分配方案的设计梁柱枢;26-27
人事档案统一管理模式下公立医院人才队伍建设的思考谢玉梅;韦惠杰;28-29
基层公路部门人才现状及分析——以X市公路部门为例史彦华;30-31
新形势下图书馆服务育人创新对策徐军平;32-33
高等院校人事档案面临的问题与对策王芳;34-35
新时期公立医院人力资源管理信息化建设分析张熙;36-37
基于“双一流”建设目标的高校公开招聘测评标准体系构建袁玲;38-40
新媒体平台在高校人才培育模式中的有效运用——基于“双微一抖”在高校英语教学中的创新思考黄宏;41-42
江苏省现代学徒制治理结构改进策略研究张金燕;徐凤;43-45
事业单位工资分配制度对策建设柳明文;46-47
职员干部人事档案管理工作思考周强;钟文丽;48-49
对高校人事档案规范化管理的思考窦燕;50-52
新时代社会治理现状与法律规制建设宋欣伟;53-54
论职业道德建设在党政干部队伍建设中的重要性王志立;55-56
江苏城市老人健康促进活动参与及对策研究魏海洋;王琪;马逸凡;张玲玲;王涵冰;仲卫;57-58
大学生健康促进现状分析张路遥;59-60公考之窗
面试到底怎么穿才稳妥靳健文;52
如何提高公考笔试行测答题速度齐振江;81
极易混淆的成语辨析李道永;85人社天地_就业创业
改革人才培养模式提高就业创业能力高楠;61-62
高校创新创业型职业技能人才培养机制探究杨红霞;63-64
民办高校会计专业学生就业竞争力提升对策研究柳玉景;65-66人社天地_职业能力
从指导学生论文发表谈大学生职业生涯教育王磊;67-68
地方高校青年教师职业幸福感调查分析——基于嘉兴学院的数据分析芦逸;赵欢君;69-70
高职院校休闲体育专业人才培养的问题与改革探索张莹;71-72
工作室模式在艺术设计类大学生创新创业能力培养中的应用研究魏旭;73-74
浅谈“1+X”证书制度下职业院校BIM技术人才培养刘千梦;郄亚微;75-76
浅析如何提升营业性单位办公室工作水平汪小彦;77-78HR业态
国有企业构建“三能”机制的几点思考曹禄柳;79-81
创新人力资源管理模式 促进企业经济快速发展莫水香;82-83
对军械装备管理人才队伍建设的思考刘春来;84-85
国有企业管理人员领导力的开发与培养柳易;于明龙;86-87
企业薪酬差异对员工离职率的影响卞康萍;88-89
国企背景下人力资源管理工作的现状与发展胡国阳;90-92
浅析绩效管理在人力资源管理中的重要作用孙建伟;93-94
我国上市公司股权激励的分布特征及动态趋势研究赵启芝;95-96
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