目录
开卷有益
以优质人社服务温暖民生1特别关注
强化稳就业举措 兜牢民生保障底线豫人社;6-7工作要闻
人社部召开全国人社工作调度推进会史新建;王贝;8
中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”暨网上招聘活动正式启动王珊珊;王贝;9人社天地_人事人才
习近平青年成才观对新生代农民工成长成才的启示李艳华;10-13
地方高校高层次人才引进工作思考董勇;14-15
河南省南乐县人才工作机制分析张晓玲;16-17
疫情防控背景下慈善信托人才队伍建设李向民;冯艳艳;18-20人社天地_廉政建设
高校教师党支部与各专业协同育人体系建设路径分析刘威;21-23人社天地_公共服务
浅谈高职院校领导干部的考核理念蒋丰伟;24-25
人力资源视角下人事档案管理模式变革趋向安晓荣;26-27
新形势下高校教师激励的优化途径袁晓;28-29
高校后勤合同制员工队伍建设思考张建慧;30-31
科研单位工勤人员管理的现状与策略黎静;肖剑钦;合思琦;李婵婵;32-33人社天地_就业创业
河南省邓州市就业扶贫工作调研分析——以邓州市汲滩镇刁堤村为例罗林;王爽;陈冬梅;34-35
基于“课程思政”理念的大学生就业质量提升分析苏帆;仲晓烨;黄甲;36-39
基于高职院校持续发展的招生就业联动机制构建吴志和;马轶君;40-41
基于创新创业的大学生跨文化交际创意经营模式探索——以广东外语外贸大学南国商学院创业孵化基地为例李春儿;李漫芝;林钿;42-44
新时代青年斜杠就业主观幸福感及影响因素分析——基于CFPS2018数据黄泽锐;张泽庆;45-46
系统化 专业化 标准化——简评《高校毕业生就业指导服务标准化管理——基于ISO9001:2015》葛俊杰;47-48人社天地_职业能力
当前河南职业技能培训情况调查分析李红见;49-50
“教学做”一体化人才培养模式构建周勤;51-52
“十三五”时期广西技工院校发展现状及对策陈志强;韦立干;53-54
高职院校青年教师职业能力重构与升级王清;山小花;顾庆龙;姜艳;55-57
以专业能力培养为导向的勤工育人模式初探刘开放;方颂平;蒲顺昌;58-59
新冠疫情背景下高职院校应用型人才培养策略姜达珍;60-61
基于大数据的MOOC人才培养质量评价方法宛钟娜;丁向东;62-63
民办高校应用技能型人才培养——以汽车服务工程专业差异化人才培养方案为例韩丽;孙明;64-65人社天地_案例解读
对故意拒签劳动合同的员工无需支付二倍工资程文华;66他山之石
上海：延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限67
重庆：出台多项措施助力高校毕业生创业就业67
福建：扩大失业保险保障范围67-68
四川：联动根治工程建设领域欠薪68市县传真
河南省启动就业扶贫百日攻坚行动69
郑州市强化“五个一批”举措助力农民工就业增收69
开封市“一平台三升级”深度优化营商环境70
商丘市六举措稳就业保就业邵建伟;70公考之窗
考“碗”一族，你准备好了吗？郝银;71-72HR业态
工资总额管理背景下高校出版社绩效考核机制探讨谢惠云;73-76
组织扁平化变革中的人力资源管理策略——以IBM公司为例文菲斐;杨永贵;77-80
浅析国有企业人力资源管理的问题与措施宋昊瑾;81-83
对职业年金发展现状的几点思考阮怡;84-85
基于KPI的特检人员绩效考核评价体系设计朱亚红;唐红丽;呼靓;刘伟;86-87
B站KOL胜任素质分析与人才培养马友艺;88-89书香人社_议论风生
甘做人才之梯刘磊磊;90
以产业扶贫巩固脱贫攻坚成果文倩;90-91书香人社_名人掠影
读“闲书”成就了左宗棠刘燕;92
宋濂之“根”马军;93书香人社_悦读
活在当下是一种能力王国梁;94
只有听不到掌声才能赢得掌声姚秦川;95书香人社_管理故事
李嘉诚换领带佚名;96藝苑擷英
张剑锋书画作品选登张剑锋;97
郑州市现代人才测评与考试研究院2
每月读评4-5
河南智华人才测评中心98