目录
开卷有益
甘做人才之梯刘磊磊;1人社天地_人事人才
河南省外国人才引进效能评价与提升任莉;6-8
干部人事档案信息化建设的关键环节陶娟;9-10
基于CDIO理念及ASIIN认证探究网络工程专业人才培养改革模式刘鹏;11-13
健全完善高职高专院校的人才评价机制侯园园;邢华燕;14-15
薪酬待遇角度下事业单位岗位设置的人事激励陈小丽;16-17
福建体育产业人才开发的现状问题及对策陈亦然;18-20
县级融媒体留住人才的基本路径陈瑛;21-22
职业院校人事招聘管理制度改革路径探析佟沛育;邓昊;23-25
基于内容分析法的城市人才政策比较——以宁汉镐三地为例叶睿琳;洪莹;沈雯婷;仲雪晨;孙丽;26-30公考之窗
常见的言语理解错误赵京龙;13
数学运算中的概率问题齐振江;20
公考行测之“望文生义”辨别方法林悦;25
组织活动类答题技巧靳健文;80
公考法律常识之新《民法典》亮点李道永;96人社天地_公共服务
事业单位人力资源管理信息化建设的模式改进陈砚秋;31-32
人社部门关于人力资源招聘与培训的管理与服务任鲁建;33-34
积极心理学运动对组织行为学及人力资源管理的影响裴红灿;35-36
价值链视角下的公立医院人力资源管理吕丽红;37-38
基层事业单位男女统招比例失衡的现状及对策建议赵文华;杨嘉清;39-40
高校学生公寓党支部建设对大学生思政教育的提升李振丽;41-42人社天地_就业创业
新时代高校研究生就业质量评价体系优化策略刘韬;43-44
濮阳市鼓励各类人才返乡创业的基本思路田保近;45-46
财会专业大学生就业与培养模式许晓辉;47-48人社天地_职业能力
如何完善医院聘用人员卫生专业技术职务的评聘机制王晓燕;49-50HR业态
A公司战略性绩效管理体系的构建策略郑静;51-52
大数据时代下的企业人力资源管理陈润;53-54
企业人力资源管理的问题与创新王丽平;55-56
浅谈企业人力资源信息管理系统的建设与应用李唐;57-58
国企人力资源管理中薪酬福利的激励措施杜玺琼;59-60
大型国企员工管理中三项制度的改革与创新高斯;61-62
企业外派失败的原因及规避措施马淇靖;63-64
国企人力资源管理中的人才激励机制郝丽娜;65-66
六西格玛视角下航空公司人力资源流失应对栾琳;67-68
企业人力资源薪酬管理的问题及解决思路孙启新;69-70
工作积分制在供电企业技能班组的应用丁杨;李梅;邵莹;71-72
人力资源管理的强度分析宋蕾;73-74
人力资源管理信息系统在企业中的实践与探索——以驻海外某企业人力资源管理为例刘文勇;75-80
大数据趋势与环境下企业人才培养的几点思考邓卫民;81-82
浅谈人力资源管理中的有效激励机制费春妍;83-84
基于胜任特征理论的企业人员招聘的实际应用符戈瑶;85-86
企业薪酬与绩效匹配性分析及应用卢成海;87-88
VUCA时代下人力资源管理的发展趋势张俏俏;阮斌;89-90
从激励视角谈企业绩效考核中存在的问题及对策邓棋滢;91-92
企业《工作手册》的编制及运用叶永飞;93-96
郑州市现代人才测评与考试研究院2
每月读评4-5