目录
开卷有益
充分认识颁布实施民法典重大意义依法更好保障人民合法权益1每月读评
人社部部署实施“2020年西部和东北地区人力资源市场建设援助计划”项目4
人社部部署2020年技工院校招生工作4
人社部、财政部下发通知扩大失业保险保障范围5
新职业在线学习平台2.0上线5特别关注
端稳就业“饭碗” 筑牢民生基石——河南千方百计稳定和扩大就业孙琦英;6-8工作要闻
河南省人力资源和社会保障厅召开厅务会议传达学习全国“两会”精神史新建;王贝;9
河南省人力资源和社会保障厅召开民法典集体学习报告会王珊珊;王贝;10人社天地_人事人才
新乡市努力打造人才高地王旸;丁伟斌;王立奎;11-13
基于KPA的社会职业档案构建卢晓洁;14-16
医疗卫生行业人事薪酬制度改革经验借鉴——基于部分省市人事薪酬制度改革的典型情况分析张龙;17-19
水利管理单位职称改革的意见和建议贾玲;20-21
全媒体时代传统电视媒体人才建设的创新路径王晔;22-23
事业单位干部人事档案信息化管理的现实困境与对策邓兵娥;24-25人社天地_廉政建设
加强党内法规建设实施的绩效评估思考田新朝;郭敏;吴露露;张子蕾;26-27
范仲淹三贬三光崔洁;黄海涛;28人社天地_公共服务
现代通用量化考核技术在高校教师绩效考核中的应用田沛;辛雅丽;赵光建;29-31
浅谈人力资源改革对医院经济发展的促进作用许淑芬;32-33
公立医疗机构卫生人力资源配置的现状及问题胡常全;34-35
新形势下高职院校人力资源管理变革思考张晋荣;温泉;李勇;36-37人社天地_社会保障
推进离退休干部人力资源开发的思考——以《老人春秋》杂志为例谢鹏;38-40
新时期如何做好退休人员的社会保障——以加强退休人员思想政治建设为例原晓燕;41-42人社天地_就业创业
当前农民工工作的五难五盼陈振奇;李凯;王馨婧;43-45
基于企业战略思维的大学生创新创业能力提升石罗晶;许金海;卢锦椿;刘铁园;46-47
高校毕业生在国防军工企业就业情况的调查分析胡轩豪;葛宇辰;何如玢;周清卿;48-49
基于职业生涯发展理论的高职院校体验式就业指导策略朱士韬;邓云江;赵琼琼;50-51人社天地_职业能力
人格培育导向下大学生礼仪素养教育探索高伟洁;52-54
高校劳动关系专业人才培养措施探讨李苑凌;戴中亮;55-57
基于镜像法则的高职院校领导者引领能力分析蒋丰伟;58-59
高校“导师制”人才培养模式探究——以郑州财经学院土木工程学院为例徐媛媛;郭荣航;60-62
医院人力资源管理者的沟通能力与技巧钟捷;63-64
高职院校大学生职业规划能力影响因素分析刘丽芳;65-66
基于职业能力导向的高职院校财会人才培育策略李强;67-68
新时代幼教人才队伍建设分析卢琰;69-70人社天地_案例解读
单位因员工隐瞒婚姻状况解除劳动合同，合法吗？谢炳城;71他山之石
天津：“海河英才”引进落户实现全流程网上办理72
福建：以工代训助企稳岗扩岗72-73
广西：职称“双定向”政策助力脱贫73市县传真
河南省人社厅七一前夕开展走访慰问离退休老党员活动74
河南省新密市“双管齐下”促进劳动者稳定就业刘慧娟;74-75
信阳市潢川县“三措并举”根治农民工欠薪工作春明;志强;志云;永林;75HR业态
三项制度改革背景下的国有企业人事制度改革闫阿伟;76-78
我国中小企业人才流失的原因及对策分析李程鹏;79-80
跨国公司海外人力资源本土化战略分析胡冰燕;81-82
国有企业人才流失原因及应对策略吴桂美;83-84
国有企业人力资源管理存在的问题及对策于金娥;85-86
新时期企业人事档案管理的创新与发展朱俊;87-88书香人社_议论风生
巩固脱贫成果要促进精神脱贫尹传政;89
厚实担当的“铁肩膀”吉琳;89-90
自主评价激发企业用人活力李平;90书香人社_名人掠影
罗荣桓甘做“老实人”李树泉;91-92
聂荣臻重视医疗人才培养段炼;92书香人社_悦读
当把读书当“外交”李艳霞;93-94
讲规则的人 才有高洁的灵魂韩青;94-95书香人社_管理故事
齐白石的脾气佚文;96
郑州市现代人才测评与考试研究院2
中国中原人力资源服务产业园区开展端午节主题活动本刊讯;97
中国中原人力资源服务产业园区至地铁口的639路公交专线开通本刊讯;97
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