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开卷有益
让“快办”提升人社服务成色1每月读评
人社部等四部门部署开展易地扶贫搬迁就业帮扶专项行动4
人社部、财政部部署实施企业稳岗扩岗专项支持计划4
人力资源和社会保障部会同有关部门颁布保卫管理员、动物疫病防治员、游泳救生员等14个国家职业技能标准5
“郑好办”APP第三批政务服务“一件事”上线5特别关注
河南省18条支持高校毕业生就业的“硬核”措施张瞧;6-7工作要闻
河南省召开推进根治拖欠农民工工资支付工作电视电话会议冯玺玲;王贝;8
河南省人力资源和社会保障系统统平安建设(信访稳定)暨政务服务工作视频会议召开周俊;王贝;9人社天地_人事人才
新时代我国高校科研人才评价体系探索唐静;10-12
商丘市职称评审权限下放的思考与对策黄盟;邵建伟;魏君;13-14
高职院校专业技术职务评聘机制的构建与实践江科元;15-16
事业单位编外聘用人员管理中存在的问题及改进措施李立;17-19
从黄河流域大保护与大治理看水利人才培养方向李曲直;20-22
基于医疗卫生行业特点的人事薪酬制度政策建议张龙;23-25
士大夫精神与现代共产党人情怀——中国社会历史人才群体价值体系的传承与弘扬陶钧钊;26-28人社天地_廉政建设
依靠制度与技术打造廉洁工考李勇;29-30人社天地_公共服务
关于“三支一扶”基层服务工作的实践及认识李珍明;31-32
人才激励机制在医院人力资源管理中的运用王嘉麟;33-34
“互联网+”时代下人力资源管理的变化与对策徐佳辰;35-36
浅谈激励机制在环卫工人队伍管理中的作用——以福建省莆田市为例吴振君;37-38人社天地_就业创业
大学生自主创业若干问题思考——以创建“南国人才市场”为例盘家玮;姚墨石;39-42人社天地_职业能力
高职院校中层干部高层次思维能力构建蒋丰伟;43-45
郑州市技工院校师资队伍管理探讨李红娟;46-48
干部培训视角下行动学习促进师必备技能提升韦相立;陈云芳;49-51
自主就业退役军人职业技能培训存在问题及对策建议吴召军;52-53
涉外交流人才跨文化能力培养刘益铭;54-56
人力资本理论对欠发达地区高等职业教育发展的提升廖依山;57-59
国际金融人才培养模式创新分析刘可;60-62
养老照护人才培养的“1+X”模式探索李霞;63-64人社天地_案例解读
突发疾病48小时内经抢救无效死亡的工伤鉴定标准如何确定？翟江波;65他山之石
北京：为企业新员工社保登记“瘦身”陈旭;66
天津：多项举措稳就业扎西;66
山东：有序恢复补贴性线下职业技能培训刘少君;范洪艳;67
甘肃：七方面推进就业扶贫工作67市县传真
新乡市专家组团服务主导产业杜睿;68
漯河市大力开展职业技能提升行动张鹏;李海平;68-69
河南省新密市统筹做好疫情防控和农民工服务保障工作刘慧娟;69
焦作市温县“人才新政”吹响引才集结号任应齐;69-70
新乡市获嘉县走访入户宣传创业担保贷款政策安丽;卢勇栋;70
信阳市潢川县采取五项措施不断提高社会保障水平春明;许杰;志云;永林;70公考之窗
公务员面试模拟题目解读钱江;71-72HR业态
行动学习在新金融人才培养中的应用黄培光;73-76
现代人力资源管理的观念辨析和理论溯源李思明;77-78
基于指标量化的供电企业技能人才培养体系构建——以广西电网公司南宁供电局为例蔡元珍;79-80
微信小程序在企业数字化人力资源管理中的应用陈寅;81-82
A公司人才培养及梯队建设策略分析郑海燕;83-85
浅析石油企业人才培训与开发罗庆英;86-87书香人社_议论风生
凝聚脱贫攻坚组织力量张涛;88-89
我们能够战胜任何艰难险阻李洪兴;89
新职业呼唤就业新观念屈晓东;90书香人社_名人掠影
钱学森重视人才培养钱永刚;91
金珠御史张德良;许可达;92书香人社_悦读
总有一首诗让你豁然开朗马亚伟;93-94
想和你一起冯缘;95书香人社_管理故事
只招“笨员工”姚秦川;96
郑州市现代人才测评与考试研究院——专业型、研发型、服务型人事考试权威机构2
人才资源开发(上)97
河南智华人才测评中心98