目录
开卷有益
天下之治在人才吴海涛;1人社天地_人事人才
SWOT模式看待青岛吸纳人才上的“学深圳赶深圳”刘蕾;6-7
基层卫生院人才引进存在的问题及对策丁秀;8-9
某三级专科医院人才流失现状及原因分析钟捷;10-11
如何提高水利行业人事档案管理水平康丽萍;12-13人社天地_公共服务
关于干部考核工作的几点思考刘永红;14-15
基于DEA方法的高职院校二级院系投入产出绩效探究刘斌;武南;16-19
医务人员满意度背景下医院人力资源管理的改善与措施李敏;20-21
基于战略转型的出版社人力资源管理韩海丽;22-23
高校非编合同制管理人员激励机制浅析李燕;彭欣;24-25
互联网时代人力资源管理的优化路径郭冬莹;26-29
基于大数据时代下的人力资源审计管理平台构建蒋俊凯;30-32
应用本科院校辅导员队伍建设存在的问题及对策——以大连海洋大学应用技术学院为例高伟;33-34公考之窗
高效面试之：认识面试靳健文;29
巧用“金句” 让公考面试更出彩齐振江;32
公考行测解题技巧之容斥问题李道永;39
公考申论常见答题三大误区娄本宁;54
公考常识积累：病毒与细菌赵京龙;68人社天地_就业创业
简析强化人力资源公共就业服务对劳动力就业的促进作用柏健;35-36
新建本科院校文史类专业的创新创业教育认知——以闽江学院为例蓝晓婷;张晓琳;谢雅丽;刘安琪;37-39人社天地_社会保障
公平性视角下城乡基本养老保险制度比较分析周云英;40-41
对解决社会保障养老保险基金自求平衡的几点思考曹秀芹;42-43
浅析集体劳动争议生成与应对张婧;44-45人社天地_职业能力
校企协同育人背景下人力资源管理专业人才的职业素养培养——以山东科技大学为例周仁;赵月儒;46-47
现代教育技术运用下高校思政教师职业能力提升路径陈笑;48-49
基于多目标的土木工程专业科研创新人才培养模式探索邓年春;刘宗辉;唐志宇;50-51
论守正创新对高校党委书记素质提升的重要意义任平阳;52-54
商业银行柜员职业倦怠问题及应对何亭;55-56HR业态
国有企业人力资源管理存在问题及对策公祥伟;57-58
企业人力资源薪酬管理面临的问题及措施魏新燕;59-60
浅析企业培训的线上化趋势张瑞宵;61-62
浅析广电企业激励机制的构建任书毓;63-64
制造型企业如何留住90后员工——基于双因素理论分析谢菲;殷建平;65-68
基于人才视角的传统家装企业员工培训朱凤丽;朱畅;王君晴;69-70
企业战略管理层面的人力资源战略规划初晓光;71-72
人力资源外包经营风险及防范措施陈慧;王俊杰;73-74
以绩效成果为导向的酒店员工培训评估分析李欢;75-76
企业员工敬业度影响因素及对策凌雅君;77-78
传统国有企业人力资源管理的问题及优化龚文成;79-80
石油企业人力资源管理现状及其改进策略丁晶;81-82
媒体融合时代广电传媒的人力资源变革及应对袁庆娟;83-84
ALLEN公司绩效管理方案设计及优化毛淑英;王磊;85-86
国有企业新入职大学生的离职原因及应对策略成军岭;87-88
企业可持续发展中的人力资源障碍及其突破要素张海英;89-90
国有企业员工薪酬现状与改革对策聂妮;91-92
企业员工关系优化管理路径探讨黄洁;93-94
企业高技能人才队伍建设面临的问题及举措胡载彬;95-96撷英艺苑
尚彬摄影作品选登尚彬;97
郑州市现代人才测评与考试研究院——科技强院篇2
每月读评4-5
河南智华人才测评中心 人事考试专业机构98