目录
开卷有益
让人才向脱贫一线集结宋威;1人社天地_人事人才
基于DEA模型的西安市科技人才开发效率分析王芳;6-8
新形势下创新高校人事管理理念的思考余堰琪;9-10
岗位轮转在医院行政管理人才培养中的实施罗红艳;11-12公考之窗
公考申论解题对策篇赵京龙;8
公考行测定义判断解题篇齐振江;61
公考常识积累原理效应篇齐振江;78人社天地_公共服务
事业单位建立现代人力资源管理体系的建议张世乐;13-14
人力资源经济管理工具在事业单位中的应用探究张超;15-16
事业单位如何开展人力资源管理与绩效考核张英;17-18
公共就业服务体系存在问题及对策分析——以宁夏回族自治区中卫市为例张萍;19-20
中国博士后制度研究回顾与展望王梦雨;21-23
公立医院医务人员薪酬制度改革建议杨奕乐;24-25
医院人力资源培训工作存在的问题与对策田方;26-27
SWOT理论下民办高校师资队伍建设的问题及对策殷倩倩;邱志宏;欧阳承达;28-29
育人目标下志愿服务工作机制优化路径分析——以扬州大学外国语学院语言类志愿服务为例孙月;30-31
旅游景区人力资源管理成本控制杨小云;32-33人社天地_就业创业
高校毕业生到西部基层就业的引导模式探究张静;34-36
“互联网+”背景下农村大学生回乡就业创业对策分析杨莲惠;37-38
高职辅导员引导学生创新创业路径探讨王卫华;39-40人社天地_社会保障
养老保险个人账户基金的运营和监管刘晓丽;41-42
农村养老服务均等化探究罗亚玲;秦星;43-44
事业单位养老保险并轨存在问题及对策浅析邓辉;45-46人社天地_职业能力
本科院校青年教师职业发展现状与路径优化——基于湖南X大学的调查刘稳丰;熊英;陈欢;47-49
论学校人事干部应具备的素质及其提升策略王雪英;王永林;50-51
高职院校学生双创能力培养体系构建谢廷建;伍海华;52-54
广东企业市场营销岗位需求的特点与人才培养应对潘彤;55-57
“1+X”证书改革背景下跨境电商人才岗位胜任能力提升邓建兵;58-61
以产业需求为导向的企业合作协同人才培养机制探究杨艳洲;张玮;赵馨;王佳雯;施鸿雁;62-63
“互联网+”时代人力资源管理职业人才创新培养措施唐素珊;64-65HR业态
防止国有企业人才流失的策略分析聂妮;66-67
论经济危机背景下企业员工福利的成本控制王祎;68-69
管理岗位轮转在人力资源管理中的重要性分析吴海英;70-71
基于岗位价值的企业薪酬管理工作探究宁蕾;72-73
行为经济学视角下对员工积极性问题反应过度的应对之策张祥俊;74-78
如何做好企业机关工作人员的绩效考核工作谯华;79-80
人工智能背景下的企业战略管理分析——以柯飞公司为例伍秋霖;王磊;81-82
新时代背景下国有企业人力资源管理创新的有效途径郑昕;83-84
浅析国有企业专业人才梯队建设张兴沛;85-86
探讨运用工资薪酬加强人力资源管理激励作用的效果洪雪;87-88
新形势下商业银行人才培养和开发路径的实践杨东琨;89-90
基于“双内控”模式的企业采购管理探究李宝敏;91-92
新东方教育培训机构信息化人力资源系统与教师激励马瑞;93-94
中小民营企业绩效管理中存在的问题及对策黄颖超;王磊;95-96
每月读评4-5
张素兰诗歌选登张素兰;97