目录
开卷有益
勇于担当 甘于奉献1特别关注
各方齐发力 促进稳就业颜珂;王云娜;蒋云龙;6-7工作要闻
河南省人力资源和社会保障厅学习贯彻习近平总书记在中央决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神王贝;8
河南省人力资源和社会保障厅召开厅属院校疫情防控和开学准备工作座谈会王贝;9
河南为事业单位引才“亮绿灯”张伟;10人社天地_人事人才
青岛市人才引进的现状及优化对策巩亚萍;11-14
加快人才平台建设 努力营造良好环境——关于赴常州等地考察学习人力资源产业园建设的思考谢长虹;15-17
地市级人事考试基地建设和标准化管理夏柯松;18-19
“一带一路”倡议对中国国际化人才战略的新要求雷晓峰;20-21人社天地_公共服务
浅谈我国公务员考录制度的完善庄元;22-24
卫生专业技术高级职称自主评聘的实践与探索——以杭州市某医院为例钟赵蕾;于成成;25-26
高校年轻中层领导干部培养中的困惑、原因及对策王颖慧;27-30
涉外及特需医疗服务护理人员人力资源管理的思考与实践——以河南省国际医疗中心为例李红;徐一心;31-33
论公车改革在深化机关党风廉政建设中的作用吕忠朝;34-35
基于KPI理论的高校二级学院行政管理人员绩效考核探究杨颖川;36-38
行业报社采编员工绩效考核工作探讨张雷;39-40人社天地_社会保障
关于推进居家智慧养老发展的思考刘康华;张明月;董美丽;41-43人社天地_就业创业
疫情对广西当前就业和社保方面的影响分析韦立干;时宏明;陈志强;44-46
浅析高校就业指导与人才培养竺祖华;47-48人社天地_职业能力
论医学人才培训的问题及措施黄瑢;李辛;49-50
基于“新型师徒制”的校企人才培养模式探析钱鹰;51-52
校企合作模式下高校应用型人才的培养——以河北民族师范学院计算机专业人才培养为例蔡永华;于万国;曹雪峰;尚宇辉;傅冬颖;53-55
人力资源管理视角下导游的职业能力提升——基于情绪劳动对导游心理健康的影响分析胡慧灵;56-58
如何提高汽车驾驶员的职业素养李延超;59-60人社天地_案例解读
“末位淘汰”解除劳动合同，合法吗？谢炳城;61他山之石
海南：进一步简化失业保险稳岗返还申办程序62
辽宁：建立24小时调度机制保障重点企业用工62
贵州务川:四大途径稳就业、强输出汪云;63市县传真
焦作市医改红利惠民生康春华;64
商丘市助力外出务工人员全员返岗与就业64-65
洛阳市多措并举援企稳岗促就业65
河南省新密市开展“三送一强”为复工复产送去“及时雨”马慧娟;66
焦作市温县引导农民工就近就业留乡创业任应齐;66公考之窗
公务员面试题解读钱江;67-69HR业态
我国新生代知识型员工的有效激励对策陈梦覃;丁俊武;70-71
浅谈推进企业人才管理体系建设的策略——以中铁二十四局集团有限公司为例高其军;72-73
劳务派遣与业务外包的比较分析周承功;74-76
企业创新与人才培养新模式李龙青;77-78
企业90后新员工短工化分析与对策——基于可雇佣性技能和STC视角张小兵;白倩茹;白卓男;邹云良;79-81
国有企业员工薪酬激励约束机制分析——基于员工职业发展视角邬静;82-83书香人社_议论风生
脱贫攻坚 咬定目标加把劲顾仲阳;84-85
新职业折射中国经济“韧性密码”毛同辉;85
推动“在线社保”加快到来费平;86书香人社_名人掠影
“三不”清官徐璞玉郑深宇;87-88
苏轼在杭州战“疫”的经验崔洁;黄海涛;88-89
张养浩：志立则事成杨冬;89书香人社_悦读
“九方皋读书”含英咀华李艳霞;90-91
三代人书房的变迁张光茫;91-92
规矩是生命的防线韩青;93-94
可贵的遵守张勇;94-95
郑州市现代人才测评与考试研究院——科技强院篇2
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