《人才资源开发》稿约
一、杂志介绍
《人才资源开发》杂志系河南省人力资源和社会保障厅主管,河南省行政管理科学研究所主办,河南《人才资源开发》杂志社出版的人力资源社会保障专业期刊。
《人才资源开发》拥有一大批专家、顾问、学者,为人力资源发展献计献策,始终坚持办刊宗旨,更好地服务政府、科研机构、企事业单位的人力资源管理工作。
二、栏目设置
人事人才、公共服务、脱贫攻坚、就业创业、职业能力、HR业态、公考之窗等。
三、来稿要求
1.文稿要求论点鲜明、资料可靠、数据准确、书写规范,篇幅在3000-8000字为宜。
2.来稿请务必注明作者详细的联系方式,以便针对有疑问的内容进行沟通核对。
3.来稿恕不退还,逾五天内未接到录用通知,可自行处理。
4.切勿一稿多投,严禁抄袭,文责自负。
5.本刊坚持“公平、公正、公开、客观”的审稿原则,实行“三审三校”制度。